6) Завідуючим філіями навчальних закладів посадовий оклад встановлюється на 5-15 % нижче посадових окладів керівників. З 1 січня 2018 року розміри посадових окладів та ставок заробітної плати працівників закладів та установ освіти визначаються, виходячи з розміру посадового окладу працівника 1-го тарифного розряду за ЄТС – 1762 грн. Оскільки дні відрядження у квітні 2018 року оплатили за умовами трудового договору, такі дні та виплати за них ураховуємо під час розрахунку середнього заробітку, виключаємо з розрахунку лише 4 р.дн, на які припала хвороба. VІ. Засідання атестаційної комісії проводиться у присутності працівника, який атестується (якщо він не з’явився на засідання атестаційної комісії з об’єктивних причин (службове відрядження, територіальна віддаленість, тривала хвороба та інші причини, що перешкоджають присутності на засіданні) і дав на це письмову згоду, за винятком випадків атестації працівників, стосовно яких порушено питання про невідповідність займаній посаді). Названим працівникам за норму годин, визначену у цьому пункті, оплата проводиться понад основний посадовий оклад (ставку) у порядку, передбаченому відповідно для учителів, викладачів та керівників гуртків (за тарифікацією). Добрий вечір. Підкажіть будь-ласка доплата 10% за звання старший вчитель нараховується на ставку уже підвищену ,згідно постанови 22 ,чи на ставку із єдиної тарифної сітки?
Але якщо протягом часу такого простою йому підвищено тарифну ставку (оклад) – з моменту підвищення розрахунок провадять з її нового розміру. Здійснюється це всім НПП на підставі Постанови Кабміну «Про підвищення посадових окладів науково-педагогічних працівників» від 23.01.2019 р. За постановою Кабміну від 14.08.2019 р. Порядок виплати надбавок за вислугу років педагогічним та науково-педагогічним працівникам навчальних закладів і установ освіти, постанова Кабміну від 31.01.2001 р. І. Щороку до 20 вересня для організації та проведення атестації педагогічних працівників у навчальних та інших закладах, органах управління освітою створюються атестаційні комісії I, II і III рівнів. Положення про сертифікацію педагогічних працівників визначає, що успішне проходження сертифікації зараховується як проходження чергової (позачергової) атестації педагогічним працівником з присвоєнням йому наступної категорії педагогічного працівника або підтвердженням наявної вищої категорії (пункт 40 Положення). Учитель першої категорії (коефіцієнт для 2023 р. Педагогічні звання “старший викладач”, “старший учитель”, “старший вихователь” можуть присвоюватися педагогічним працівникам, які мають кваліфікаційні категорії “спеціаліст вищої категорії” або “спеціаліст першої категорії” та досягли високого професіоналізму в роботі, систематично використовують передовий педагогічний досвід, беруть активну участь у його поширенні, надають практичну допомогу іншим педагогічним працівникам (пункт 5.3 розділу V Положення). 1. У цьому тарифікаційному списку вказуються всі працівники школи (школи-інтернату), ставки заробітної плати і посадові оклади яких залежать від освіти, категорії та тарифного розряду, в тому числі директори та їх заступники, вчителі, вихователі, бібліотекарі, а також інші працівники (завгоспи, лаборанти), які ведуть викладацьку роботу.
Чому депутат Карпунцов з БПП заявив у прямому ефірі, що у вчителя 1-ї категорії зарплата більше 9000 згідно тарифної сітки. «Справа в тому, що 2018 року зарплата усіх педпрацівників, що оплачується з освітньої субвенції, зросла більш ніж на 20%. Решта освітян отримала збільшення лише на 10%. Зараз ми закриваємо цю різницю, і вже з 1 вересня 2019 року дошкільники, позашкілля, профосвіта (окрім вчителів, що оплачуються з субвенції – Ред.) та фахова передвища отримає зростання на ці 10%» – розповіла Лілія Гриневич. 22 дн. липня 2018 року: 396,57 грн х 22 р.дн. Оклади всіх працівників підвищено від 200,00 грн і більше, що значно перевищує суму індексації, яка могла бути нарахована в грудні 2021 року. Сума індексації в місяці підвищення грошових доходів не нараховується, якщо розмір підвищення грошового доходу перевищує суму індексації, що склалася у місяці підвищення доходу. 2 заклади у подальшому виплатили заробітну плати з урахуванням підвищення відповідно до Постанови №2 у повному обсязі. У випадках, коли працівник одночасно має право на підвищення ставок заробітної плати (посадових окладів) за наявність звань, передбачених цим пунктом, по двох і більше підставах, підвищення здійснюється по одній із них у максимальному розмірі.
51. Викладачам, старшим викладачам вищих навчальних закладів І-ІІ рівнів акредитації по підготовці працівників мистецтв, музичних відділень педагогічних училищ за завідування відділенням провадиться додаткова оплата у розмірі 10 % ставки заробітної плати. 71. За час роботи в період канікул оплата праці педагогічних працівників та осіб з числа керівного, https://ukrainatoday.com.ua/ostanni-novyny-pro-pidvyshchennia-zarplaty-asystenta-vchytelia-v-ukraini-v-2023-rotsi/ адміністративно-господарського та навчально-допоміжного персоналу, яким дозволяється вести викладацьку роботу або заняття з гуртківцями в тій же установі, провадиться з розрахунку заробітної плати, встановленої при тарифікації, що передувала початку канікул. 75. У сільських дев’ятирічних школах, в яких немає необхідної кількості навчальних годин з фізичної культури в II-IX класах для встановлення повної ставки заробітної плати, вводиться посада вчителя фізичної культури з покладенням на нього обов’язків по організації позакласної роботи з фізичного виховання учнів. Апеляція подається у письмовій формі безпосередньо до атестаційної комісії вищого рівня або направляється рекомендованим листом, в якій має бути зазначено: найменування атестаційної комісії, до якої подається апеляція; прізвище, ім’я, по батькові та посада (місце роботи) особи, яка подає апеляцію, її місце проживання; у чому полягає необґрунтованість рішення атестаційної комісії, що оскаржується; перелік документів та інших матеріалів, що додаються; дата подання апеляції. Щодо базового посадового окладу жодних новацій народні депутати не пропонують: він має бути доведений до 2023 року до рівня 4 прожиткових мінімумів, як це і передбачено чинним Законом України «Про освіту».